一、指导思想
高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式，也是我国高等教育体系的重要组成部分。
本专业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，为构建继续教育和终身学习体系，推进学习型社会建设，紧密结合我省经济社会发展需求而设置。
二、学历层次及规格
本专业学历层次为专科，培养目标总体上与普通高等学校相应的学历层次水平要求相一致。本专业采用学分制，各门笔试课程考试采用百分制计算，60分为合格；凡单科考试成绩合格后，获得该课程规定的学分。本专业必考课程15门71学分，毕业总学分为71学分。
取得本专业考试计划规定的全部课程合格成绩，完成规定的实践性学习环节任务，并取得合格成绩，思想品德鉴定合格，由广东省自学考试委员会颁发高等教育自学考试毕业证书，主考学校在毕业证书上副署，国家承认其专科学历。
三、培养目标与基本要求
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。
本专业要求初步掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识，掌握人际沟通、统计等方面的基本能力，具备招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的实践技能。主要包括：
1.掌握人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.具备人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的基本操作技能；
3.具备人力资源招聘、培训的基本能力，满足企事业单位相关岗位的工作需求；
4.熟悉国家经济法、劳动法、劳动合同法等方面的基本政策和法规；
5.掌握必要的数学和计算机基础知识，有一定的信息技术应用能力和公文写作能力；
6.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。
四、课程设置与学分

五、课程说明
1.劳动经济学
本课程包括劳动力需求、劳动力供给和基本原则，劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资生成理论等，通过课程学习培养和提高考生正确分析和解决现实劳动经济问题的能力，增进人力资源管理职能的全面深入理解，以提高企业人力资源管理者的管理技能和综合管理水平。
2.财经应用文写作
本课程具有很强的实用性、可操作性和社会实践性。通过本课程的学习，使考生熟悉各种日常生活、工作中常用的公务文书、事务文书、商务文书及书信等的文体常识、特征与共性的写作规律和要求，掌握财经应用文书方面的写作技巧，具备一定的财经应用文写作实践能力。
3.社会保障学
课程包含社会保障制度的产生和发展、基本理论、社会保障基金、企业人员的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等内容。通过本课程考生能够较全面、系统地学到社会保障学的基本原理、基本知识和基本操作技能，掌握社会保障学的基本原则和具体操作流程，培养和提高考生正确分析和解决企业社会保障问题的能力。
4.劳动就业概论
劳动就业概论是一门讲述劳动、就业、择业、创业基本理论知识与基本原理、国家与地区劳动与就业政策的专业基础课。通过课程学习，学生可以了解国内外关于劳动就业等问题的相关政策，掌握劳动与就业的基本理论，并掌握相应的方法来解决现实生活中的劳动、就业与创业问题，有利于学生树立科学的人生观和就业观，提高对现行政策的理解力和洞察力，提高分析和解决实际问题的能力，增强创新意识。

5.全国统一命题考试课程（略）
6.实践性学习环节课程（略，按主考学校要求执行）
六、实践性学习环节考核要求
实践性学习环节考核要求由主考学校负责并向社会公布，成绩由主考学校评定并按要求上报。
实践性学习环节采用五级评分制评定考核成绩：不合格、合格、中等、良好、优秀。具体折合成百分制为：59分（含）以下为不合格，60至69分为合格，70至79分为中等，80至89分为良好，90至100分为优秀。

旧计划课程				新计划课程				备注
序号	课程代码	课程名称	学分	序号	课程代码	课程名称	学分
1	03706	思想道德修养与法律基础	2	1	03706	思想道德修养与法律基础	2	思政课顶替
2	12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4	2	12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4
3	00020	高等数学（一）	6	3	13125	高等数学（经管类）	6	对应 顶替
4	00043	经济法概论（财经类）	4	4	00043	经济法概论（财经类）	4
5	00018	计算机应用基础	2	5	00018	计算机应用基础	2
	00019	计算机应用基础	2		00019	计算机应用基础	2
6	00163	管理心理学	5	6	00163	管理心理学	5
7	00071	社会保障概论	5	7	07484	社会保障学	6
8	00147	人力资源管理（一）	6	8	13136	人力资源管理（初级）	6
9	00165	劳动就业概论	6	9	13970	劳动就业概论	4
10	00164	劳动经济学	6	10	00164	劳动经济学	6
11	04729	大学语文	4	11	04759	财经应用文写作	5	选择 顶替
12	00009	政治经济学（财经类）	6	12	13886	经济学原理（初级）	5
13	00065	国民经济统计概论	6	13	13124	英语（专）	7
14	00144	企业管理概论	5	14	13126	管理学原理（初级）	5
15	06183	工资管理	4	15	14105	人力资源管理初级实验	2
16	05679	宪法学	4	16	05679	宪法学	4	港澳台生加考顶替
				17	00341	公文写作与处理	6
说明： 1．只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不能逆向顶替。 2．1个序号为1门完整课程，1门课程只能选择一种顶替办法，不能重复使用。 3．对应顶替区课程，同一行1门课程顶替1门课程，不能顶替其他课程。 4．选择顶替区课程，旧计划任选1门课程顶替新计划任意1门课程。 5．课程顶替具体规则详见《广东省自学考试新旧专业考试计划课程顶替说明》。