一、单项选择题：本大题共5小题，每小题1分，共5分。
1.战术信息的使用者主要是（B）
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.监管人员
2.一台设备生产两类产品：门窗和书桌。对于制造书桌来说间接成本是（C）
A.书桌生产主管的工资
B.制造书桌的工人工资
C.设备管理人员工资
D.用于制造书桌的材料
3.在价格不断上升的时期，使存货期末余额最大的存货成本计价法是（A）
A.先进先出法
B.后进先出法
C.加权平均法
D.重置成本法
4.在盈亏临界图中，损益平衡点的特征是（A）
A.总收入等于总成本
B.总收入等于变动成本
C.贡献毛益等于零
D.总收入等于固定成本
5.某企业销售一种产品，销售量为9000件，销售收入为81000元，变动成本45000元，则其单位贡献毛益为（D）
A.1元
B.3元
C.2元
D.4元
二、简答题：本大题共7小题，共55分。
6.简述联产品。
答：
联产品是指单一生产工序导致的两种或两种以上的产品。它们在到达工序的某一阶段，即分离点之前彼此之间不能加以区别。例如提炼原油工序中产生的几种产品，如汽油、柴油和煤油等。联产品具有不同的销售价值，因此必须单独计算成本。
7.简述成本加成定价法。
答：
成本加成定价法将目标利润以加成百分比的方式加到预计的成本上。这种定价策略依赖于对每个产品的生产成本进行精确核算，然后加上一个固定的百分比作为利润就可以计算出价格了。使用这种定价法时，产品周期较慢的企业附加的利润率高，如家具生产企业；而产品周期周转快的企业附加的利润率较低，如食品生产企业。企业生产一种产品时容易计算，但生产多种产品时比较困难。
8.劳动力周转会产生哪些成本?如何理解?
答：
会产生更换成本和预防成本。更换成本包括招聘成本、培训成本以及在招聘过程中产生的损失成本，预防成本是企业为确保人员不离开而负担的成本，包括提高福利服务成本。
9.画图说明什么是规模报酬递减。
答：
成本变化并不总是线性方式，也有可能表现为曲线方式，也就是说当业务量增加或减少时，成本按照不同的速度变化。多数情况下，发生的变化都是变动成本的变化。图中，变动成本的最初变化很小，但是随着业务量的上升，成本的变化越来越大。这可能与制造过程中的成本增加有关，有时候叫做规模报酬递减。
答9图随业务量的上升．变动成本的变动幅度越来越大。
10.简述存货控制系统的内容。
答：
（1）预订存货。
（2）购买存货。
（3）收取存货。
（4）储存存货。
（5）将存货发送给销货商并保持合适的存货水平。
11.简述后进先出法的含义及其优缺点。
答：
后进先出法假设所有发出的存货都是按照最后收到的存货最先发出的原则进行计价。
后进先出法的优点包括：
（1）发出存货将按照更接近于当前市场价值的价格进行计价。
（2）管理者会对当前价格更加了解，因为发出存货的成本更接近于当前价格。这可能会更有利于进行有效决策。
后进先出法的缺点包括：
（1）对这种方法理解起来略有困难，因为可能会发出多批存货以满足总需求。
（2）决策可能会更加困难，因为存货价格的不同以及存货物理上的转移，即最旧的存货会先发出的事实与成本计价方法不同。
12.简述工序成本法的含义及特点。
答：
工序成本法是由于生产工序的连续性而不可能计算个别产品成本时采用的一种成本核算方法。
工序成本法有许多特点，包括：
（1）生产过程的前一个步骤的产出将作为下一个步骤的投入。
（2）由于浪费或损坏，在工序中出现损失是正常的。
（3）由于产品通常是混合在一起的，因此很难将其与其他产品区别开来，这样就很难估算完工产品的价值。
（4）生产工序通常能够创造副产品或联产品。
三、计算题：本大题共40分。
13.ABC公司投资一个项目，初始投资在第一年初一-次投入20000元，该项目预期未来2年每年的现金流量分别为11800元和13240元。所有现金流都发生在年末。采用内部报酬率法进行投资决策。
问题：（1）除了内部报酬率法，投资决策的方法有哪些?（9分）
（2）简述内部报酬率法的含义。（6分）
（3）简述内部报酬率法的应用步骤。（12分）
（4）计算该项目的内部报酬率。（13分）
答：
（1）除了内部报酬率法，还有多种方法可用于投资决策。这些方法包括：
①回收期法；②平均报酬率法；③净现值法。
（2）内部报酬率是计算项目获得的报酬率的一种折现的现金流量法，是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资项目净现值为零的折现率。
（3）一旦计算出内部报酬率，就可以用来与资金成本进行比较。
如果内部报酬率高，就可以考虑实施该项目。
如果资金成本高于内部报酬率，就应该拒绝该项目。
如果同时考虑几个项目，则应该选择内部报酬率最高的项目。
（4）第一年折现值=11800×（P/F，i，1）
第二年折现值=13240×（P/F，i，2）
NPV=11800×（P/F，i，1）+13240×（P/F，i，2）-20000
采用逐步测试法：
①适用18%进行测试：
NPV=-499
②使用16%进行测试
NPV=9
经过以上试算，可以看出该方案的内含报酬率在16%～18%之间。采用内插法确定：IRR＝16.04%。
报名
