一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
1.我国女性劳动年龄的上限是（C）
A.45岁
B.50岁
C.55 岁
D.60岁
2.劳动力需求是对物质产品和服务需求的（D）
A.长期需求
B.短期需求
C.主观需求
D.派生需求
3.劳动力供给缺乏弹性的公式是（D）
A.ES > 0
B.ES< 0
C.ES > 1
D.ES< 1
4.在个人劳动力供给决策中，工资率提高的收入效应对劳动供给的影响是（C）
A.正向影响
B.双向影响
C.负向影响
D.没有影响
5.经济学中的静态均衡对调整时间的假设是（C）
A.认定经济变量调整中时间的重要性
B.调整时间很长
C.调整时间为零
D.调整时间较短
6.当劳动力市场实现均衡时，则（D）
A.出现失业现象
B.同质劳动的工资有差异
C.劳动力需求仍不足
D.劳动力资源达到最优配置
7.从劳动者角度看，劳动时间的上限一般决定于劳动者的（B）
A.兴趣爱好
B.生理要求
C.余暇偏好
D.工资收入
8.一个劳动者工作一个轮班的时间被称为（A）
A.工日
B.工时
C.出勤日
D.工作日
9.在市场工资率一定的条件下，国民家庭生产率提高，则劳动力参与率（B）
A.提高
B.降低
C.不变
D.不确定
10.按照国际劳工组织的规定，下列属于就业人员的是（A）
A.正在工作的人员
B.打工的高中学生
C.无职业但愿意就业的人员
D.离休的职工
11.最早指出失业与通货膨胀关系的经济学家是（D）
A.凯恩斯
B.萨伊
C.弗里德曼
D.菲利普斯
12.由于技术变化引起的节省劳动力造成的失业现象是（D）
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性失业
D.技术性失业
13.劳动者职业没有变但工作地发生变化的流动是（C）
A.工作岗位之间的流动
B.职业之间的流动
C.地域之间的流动
D.地域和职业之间同时发生的流动
14.下列论述正确的是（C）
A.劳动者年龄越大，流动的可能性越强
B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小
C.已婚劳动力比单身劳动力更不易流动
D.迁移距离越长，迁移成本越低
15.妇女劳动者承受着不适当的失业比重的歧视类型是（B）
A.工资歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.人力资本投资歧视
16.以美国的白人和黑人的情况为例加以说明的歧视测定方法是（B）
A.对比法
B.差额法
C.分析法
D.举例法
17.一般来说，公共部门工资水平的确定实行的原则是（A）
A.“比较工资”原则
B.“最低工资”原则
C.“最高工资”原则
D.“无差别工资”原则
18.货币政策中政府调节经济的手段是控制（A）
A.货币供应量
B.政府预算
C.物价水平
D.工资水平
19.鼓励员工投资入股，参与利润分红，从而激发雇员对企业的关心的劳动关系调整制度是（D）
A.工会决策制度
B.雇员参与企业管理制度
C.集体协商制度
D.雇员参股制度
20.下列属于劳动关系范畴的是（B）
A.高中生小军利用暑假到某公司勤工俭学
B.硕士生小王毕业应聘到广告公司设计岗位
C.某公司职员小亮在某培训机构兼职当辅导老师
D.小张初中毕业后返乡务农
二、多选题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。
21.只考虑劳动与资本两个生产要素时，技术进步包含的类型有（BCD）
A.科技型技术进步
B.希克斯技术进步
C.劳动节约型技术进步
D.资本节约型技术进步
E.知识节约型技术进步
22.内部劳动力市场的规则包括（BCDE）
A.成本控制上的规则
B.职位管理上的规则
C.薪酬管理上的规则
D.教育、培训的规则
E.劳动关系的规则
23.影响就业的因素有（ABCDE）
A.人口因素
B.经济因素
C.技术因素
D.制度因素
E.心理因素
24.我国香港特别行政区制定了旨在消除歧视的一系列条例，主要包括（ABC）
A.《性别歧视条例》
B.《残疾歧视条例》
C.《家庭岗位歧视条例》
D.《平等工资法》
E.《男女雇佣机会平等法》
25.现代市场经济中，公共部门服务范围主要涉及（ACDE）
A.公共管理
B.企业管理
C.基础研究
D.义务教育
E.环境保护
三、名词解释题：本大题共4小题，每小题3分，共12分。
26.劳动力供给曲线
表明工资率与劳动力供给之间关系的曲线，它是一条平滑的曲线而不是折线，原因是假定工资率和劳动力供给量无限可分。
27.效用
是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力。
28.劳动投入量
指劳动者人数乘以劳动时间，也就是“人员×时间”为单位的劳动服务量。
29.家庭生产函数
是理解家庭经济行为的有益概念。与企业生产财富、提供服务一样，在家庭中也存在着供自家消费的财富和服务的创造以提高效用的考虑，是指利用家庭的要素投入获得家庭产出最大化。
四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
30.简述劳动边际生产力递减规律。
答：
（1）在短期定义中，生产的其他要素固定不变，唯一可变的生产要素是劳动投入。
当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上时，最初劳动的增加会使产量增加；当其增加超过一定量时，增加的产量开始递减。这就是劳动的边际生产力递减规律。
（2）边际生产力递减规律发生作用的前提是技术水平不变，或技术水平提高的速度低于劳动量投入的速度。在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为三个阶段。第一阶段：边际产量递增、总产量增加阶段。第二阶段：边际产量递减、总产量继续增加阶段。第三阶段：总产量绝对减少阶段。
31.简述劳动时间的主要功能。
答：
（1）计量功能。
（2）指示功能。
（3）保证个人及社会维持和发展的功能。
（4）人际交往功能。
32.简述我国就业统计的演变过程。
答：
（1）在计划经济体制下，我国统计上没有明确“就业者”的概念。
（2）我国计划经济时期的就业统计办法存在三个方面的问题：以计划为依据；缺少劳动时间长短的界定；以稳定的收入保障为标准。
（3）目前试行的就业方面的调查统计规定是，已办理退休的又再次就业的人员计入就业人员，从事经济活动的就读学生不计入。统计中特别关注了不充分就业人员。
33.简述劳动力流动的条件。
答：
（1）劳动力的个人所有权。
（2）不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异。
（3）社会对劳动者就业给予充分的自主权。
（4）社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化。
34.简述我国最低工资标准调整应参考的因素。
答：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
（2）社会平均工资水平。
（3）劳动生产率。
（4）就业状况。
（5）地区之间经济发展水平的差异。
五、论述题：本大题共2小题，每小题14分，共28分。
35.试分析缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。
答：
（1）劳动时间的缩短使劳动的各个要素得到充分利用。
（2）劳动时间的缩短使劳动产品增多。
（3）劳动时间的缩短有利于节约能源。
（4）劳动时间的缩短有利于扩大就业。
（5）劳动时间的缩短有利于提高劳动者素质。
（6）劳动时间的缩短有利于促进第三产业的发展。
（注：以上每答对一点给 1 分，其余 3 分酌情给分）
36.试述我国劳动关系社会调整应遵循的原则。
答：
（1）劳动者享有平等的劳动权利。
（2）劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利。
（3）劳动者有休息休假的权利。
（4）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。
（5）劳动者有接受职业技能培训的权利。
（6）劳动者有获得社会保险和福利的权利。
（7）劳动者有提请劳动争议处理的权利。
（8）劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。
（注：以上每答对一点给 1 分，剩余 1 分酌情给分）
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