一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
1.“劳动社会学”这一名称最早正式出现在（C）
A.美国
B.英国
C.法国
D.奥地利
2.从劳动成果与劳动者的关系可以将劳动分为（C）
A.潜劳动、活劳动和物化劳动
B.物质生产劳动和精神生产劳动
C.必要劳动和剩余劳动
D.简单劳动和复杂劳动
3.综观世界经济发展的历程，产业结构变迁的一般规律是（C）
A.三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势
B.三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势
C.三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势
D.三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势
4.能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（C）
A.职能式结构
B.水平结构
C.直线制结构
D.矩阵结构
5.社会学家和心理学家常用来作为衡量劳动者态度的综合指标是（D）
A.社会地位满意度
B.收入满意度
C.环境满意度
D.工作满意度
6.我国曾出现过“当兵热”、“从政热”，接着出现了“考研热”，后来又出现了“出国热”“外企热”，这说明职业具有（B）
A.社会性
B.时代性
C.差异性
D.层次性
7.职业生涯管理中最核心的是（C）
A.员工自我评价
B.组织对员工的评价
C.制订员工发展计划
D.职业培训与指导
8.中产阶级壮大的原因不包括（C）
A.资本主义生产关系的变化
B.产业结构调整
C.传统行业的劳动力需求上升
D.社会关系的复杂化
9.根据年龄和职业流动的关系，职业流动率最低的是（B）
A.单位负责人
B.事业单位工作人员
C.办事员
D.商业人员
10.韦伯的三种权力的概念中来源于别人的崇拜和追随的权力是（D）
A.传统权力
B.世袭权力
C.法定权力
D.超凡权力
11.提出“结构不公平”理论的学派是（C）
A.新保守学派
B.正统多元论学派
C.自由改革主义学派
D.管理主义学派
12.人力资本投资最主要的途径是（A）
A.教育支出
B.保健支出
C.劳动力迁移的支出
D.劳动力流动的支出
13.避免垄断利润转化为不平等收入，必须要做的工作是（C）
A.推进政府体制改革
B.加强制度建设
C.消除行政垄断
D.推进机会均等
14.劳动争议的主体必须是（C）
A.用人单位
B.劳动者
C.劳动关系的当事人
D.政府
15.企业既定权利争议是指（D）
A.在确定既定权利义务关系时产生的分歧
B.当事人之间发生的具有独特内容的争议
C.当事人之间发生的共同既定权利的争议
D.对既定权利和义务的实现和履行产生的争议
16.国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（B）
A.自助型
B.救助型
C.保险型
D.国家保障型
17.对那些因达到规定年龄，按照国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（C）
A.医疗保险
B.失业保险
C.养老保险
D.生育保险
18.失业主体应具备的条件不包括（A）
A.劳动工具
B.劳动能力
C.劳动愿望
D.没有工作
19.特殊劳动群体不包括（C）
A.女性劳动群体
B.残疾人群体
C.受教育程度低的群体
D.移民劳动群体
20.童工问题出现的根本原因是（B）
A.法治意识淡薄
B.贫富差距的扩大
C.监管部门的监督不力
D.政府对此问题缺乏重视
二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。
21.劳动社会学的基本研究类型主要有（ABCDE）
A.描述性研究
B.解释性研究
C.横剖研究
D.普查、抽样调查和个案调查
E.纵贯研究
22.除了社会、经济和政治等因素外，更直接、更具体影响人际吸引的因素有（ABCDE）
A.能力
B.报酬
C.品貌与气质
D.相似与互补
E.邻近与熟悉
23.企业文化的功能主要表现在（ABCDE）
A.导向功能
B.约束功能
C.凝聚功能
D.激励功能
E.协调功能
24.职业定位的类型包括（ABCDE）
A.技术型
B.管理型
C.创造型
D.自主独立型
E.安全型
25.共同构成完整组织的基本要素包括（ADE）
A.组织文化
B.核心领导
C.伦理道德
D.组织环境
E.管理体系
26.管理主义学派提出的高绩效管理模式所指的高绩效包括（ABCDE）
A.各种岗位轮换制度
B.高工资
C.工作设计
D.保证员工得到公平合理的待遇
E.高福利
27.下列属于经济报酬的有（ABC）
A.工资
B.津贴
C.奖金
D.工作的满足感
E.工作的成就感
28.我国具体劳动政策模式的选择标准或原则有（BCDE）
A.反映劳动者的利益要求
B.有可依托的物质技术条件
C.反映人们的文化心理和价值模式
D.体现实用性、可操作性和科学性
E.符合社会政治经济发展的客观要求
29.世界上主要医疗保险模式有（ABE）
A.社会保险型
B.储蓄基金型
C.社会医疗保险型
D.社会医疗救助型
E.国家（政府）医疗型
30.提高我国女性人力资本投资的对策有（ABCD）
A.家务劳动社会化
B.提高女性劳动者的文化素质
C.发展高层次女性劳动力教育
D.加强女性劳动者职业培训，建立终生教育体系
E.加快发展高等职业教育
三、名词解释题：本大题共4小题，每小题5分，共20分。
31.劳动保护
是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益，而采取的各项保障和维护措施的统称。
32.职业声望
职业声望：是与财富、权利并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论，反映了特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价。
33.集体谈判
是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的协议，以决定就业条件与待遇，协调雇佣关系的一种方法。
34.劳动争议诉讼
是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
35.二元经济结构
二元经济结构是指城市以工业为主的经济部门与农村的传统农业部门并存的经济结构。
四、简答题：本大题共3小题，每小题6分，共18分。
36.简述劳动保护的主要内容。
答：
劳动保护是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益，而采取的各项保障和维护措施的统称。
（1）劳动安全和健康保护，即对劳动者的生理保护，是劳动保护最基本的内容；
（2）劳动的经济条件的保护，指对劳动者的劳动报酬或劳动收入的保护；
（3）劳动的社会条件的保护，指对劳动力素质、职业稳定和提升机会、良好的人际关系和企业管理的权利等的保护。
37.简述非正式组织的积极作用。
答：
（1）化解矛盾，提高凝聚力；
（2）提高劳动生产率；
（3）信息通道；
（4）维护个人自尊心。
38.简述劳动争议的处理原则。
答：
（1）合法原则；
（2）公正原则；
（3）调解原则；
（4）及时处理原则。
（每个要点1分，答对4个要点满分）
39.从流入地看，农民工的产业流向包括哪几类？
答：
主要包括两类：
（1）一类是大中城市，主要进入商业服务业、建筑业，进入工业的比重较低。
（2）另一类是东南沿海、苏南、温州、闽南，珠江三角洲等发达地区。
五、论述题：本大题共2小题，每小题11分，共22分。
40.试述影响劳动关系的重要因素。
答：
（1）主体因素；
（2）环境因素；
（3）经济环境；
（4）社会环境；
（5）政治环境；
（6）制度因素；
（7）传媒因素。
（适当展开论述3分）
41.试述劳动力流动成本居高不下的原因。
答：
（1）就业成本偏高；
（2）生存成本偏高；
（3）交通成本偏高；
（4）心理成本偏高；
（5）风险成本偏高。
（答对每个要点1分，适当展开论述5分）
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